一是实施“引企入校”工程。采取“基地共建—人才共育—资源共享—师资互动”共建模式，在职教中心引入华晨汽修厂、信达印务2家企业，搭建校企共建共享实训基地，满足学生实习实训，开展校内实际生产，惠及学生400余人。

二是创新“校企合作”模式。创新实施“典型引领、四维联合、学制弹性”校企合作培训模式，与12家企业合作，以企业生产任务目标为引领，从课程、场景、师资、考评四个维度组织培训，依企业需求定做培训内容，灵活编班，合理安排培训时长，企业人才供需匹配度达95%以上。

    三是动态调整专业设置。建立专业随产业动态调整机制，根据县域化工等产业发展需求，新增化工专业等新专业4个，优化调整专业15个，专业设置与产业匹配度达85%以上；围绕县域主导产业及资源优势，开设旅游服务与管理、工业机器人技术应用等特色专业13个，年均培育特色职业技能人才1000余人。