紧贴产业需求 构建多层次技能培训体系

我县坚持以产业需求为导向，统筹人社、教育、工信、卫健等多部门资源，构建“行业引领、校企联动、分类施训”的技能人才培养机制，进一步扩大培训资源供给，备案职业培训机构至11家，备案工种（专业）达57个。围绕铝型材加工、电磁装备、新能源新材料等优势产业，联合临朐县职业教育中心学校、县产教融合发展联盟、华建职业培训学校等优质机构，开设模具工、数控操作、品质检测、新材料应用等紧俏工种培训班，推行“理论+实训+顶岗”一体化培养模式。两年来，累计开展各类职业技能培训6000余人次，培训后就业率稳定在85% 以上。

在康养托育、现代服务等领域，持续深化“校企合作、产教融合”，依托技工学校、职业培训机构开展健康照护、养老护理、家政服务等民生紧缺人才培训，面向失业人员等群体开展创业、焊工、家政服务员等各类职业技能培训3045人次。创新打造“沂山大嫂”区域劳务品牌，累计认证专业照护员120余名，服务覆盖本地家庭、社区及机构，从业人员月收入可达3000—5000元，实现了“技能提质、收入提升”双赢。

深化校企协同 推动培训与就业精准对接

我县积极搭建“政府引导、学校培养、企业用工”三方联动的技能人才培养平台，推动职业院校、培训机构与华建铝业、华特磁电、三义实业等本地重点企业建立长期合作，开展“订单式”“定向式”培训。通过组织学员进入企业参观、实操、跟岗实习，强化技能训练的实战性和岗位适应性。同时，县人社局定期举办“制造业专场招聘会”“重点企业用工对接会”，联合县公共就业和人才服务中心开展“送岗入校”“送人入企”活动，为结业学员与企业搭建高效对接桥梁。近年来，通过精准培训向本地铝业、电磁、新能源等行业输送技能人才600余人，培训后六个月内就业稳定率超过85%，有效缓解了企业“技工荒”，也助力劳动者实现更高质量更充分就业。

拓展培训内容 服务新业态与乡村振兴

在抓好传统产业技能培训的同时，我县积极顺应新经济、新业态发展趋势，面向残疾人、返乡青年、农村转移劳动力等重点群体，开展电商直播、短视频运营、网络营销等数字技能培训。2025年以来，已组织开展相关培训8期，培训400余人次，其中30余名残疾人通过掌握电商技能实现灵活就业或自主创业。此外，结合乡村振兴与非遗传承，持续开展剪纸、年画、手工编织等特色技艺培训，既保护弘扬本土文化，又拓宽居家灵活就业渠道。市级非遗项目“临朐绳艺”传承人蒋静设立工坊，累计培训县内外非遗与乡村技能人才1000余人，部分学员通过线上线下渠道实现作品销售与服务增收，月均增收1500元。

强化政策保障 营造技能成才良好环境

我县将技能人才培育纳入全县人才工作总体布局，对参加重点产业技能培训并取得证书的人员给予培训补贴，对在企业稳定就业的给予社保补贴、岗位补贴等支持。鼓励劳动者通过技能提升实现晋级增收，对获得高级工、技师、高级技师等级的分别给予一次性奖励。同时，加大创业扶持力度，对利用所学技能创办小微企业、个体工商户的，提供创业担保贷款、税收减免、场地支持等“一站式”服务，形成“以培训促就业、以创业带就业”的良性循环。2025年办理创业担保贷款2.14亿元，扶持创业实体868家，发放贷款贴息373万元。“下一步，将继续深化‘技能照亮前程’行动，进一步拓展培训覆盖面、创新培训模式、优化政策服务，加快构建覆盖广泛、形式多样、管理规范的终身职业技能培训体系，努力打造区域技能人才培养高地，为县域经济社会发展提供更加有力的人才保障和技能支撑。”县人社局相关负责人表示。