一是做好“引才”文章，加快优秀人才集聚。选派人社服务专员深入企业摸清底数，采取“线上线下”结合拓宽引才渠道，保障企业人才需求。今年以来，到山东大学等高校举办“名校直通车”“直播带岗”等招聘活动19场，引进青年人才3200人、海外留学人员11人。

二是做好“育才”文章，本土人才“量”“质”齐升。大力实施“重点人才提升工程”，促进专业技术人才和技能人才质量创新提升，赋能产业升级发展。今年以来，组织华特磁电等10家企业开展自主评价，共培育高技能人才1451人，2人次入选省级高技能领军人才，1人进入享受国务院特殊津贴人员公示。

三是做好“平台”文章，发挥汇聚人才载体作用。国家级人才平台创建工作实现重大突破，华建铝业集团、高速铁建装备获批设立国家级博士后科研工作站。恒彩数码作为省级博士后创新实践基地入选山东省博士后创新项目，“沂山论健·现代中医药与大健康产业创新提升项目”入选省级专家服务基层项目，均获省财政经费支持。

四是做好“服务”文章，营造良好人才生态。坚持“服务人才、引领发展”理念，全面提升高层次人才服务质量，人才发展环境不断优化。今年以来，为960名大学生发放生活补助642.21万元，为13人发放人才购房补贴108万元，21人通过董事长“举荐制”取得高级工程师资格，为高层次人才提供绿色通道服务事项60多人次。