县人社局三维施策打造法治惠企营商环境
时间：2025-12-23
一是精准开展用工指导。积极开展涉企普法、“送法进企业”活动11次，发放《企业用工法律风险提示》等普法材料1200份，现场解答工时休假、社会保险等热点问题300余人次，有效提升企业合规管理意识与职工依法维权意识。根据企业信用等级、行业特点实施分级分类监管，三季度为23家企业提供“体检+提升”专项服务，帮助企业整改用工风险隐患34项，从源头减少劳资纠纷隐患。
二是强化柔性执法监管。细化“首违不罚”“轻微免罚”适用条件，全面建立惠企容错机制，今年以来对5家企业落实教育指导，免于行政处罚。深化“综合查一次”改革，年内对213家用人单位开展“双随机、一公开”执法检查，最大限度减少对企业正常生产经营的干扰，营造宽松有序的执法环境。
三是提升多元化解质效。健全劳动争议“多元化解”机制，整合仲裁、监察、调解资源，推动劳动争议“源头预防、就地化解”，成功调解率达65%以上。建立快速分流机制，实行“简易案件快速办、复杂案件精细办”模式，平均办案时长缩短5个工作日，累计规范办理劳动保障监察案件310件，处置满意度达97%。